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做核心工作。职场当中领导一个人，肯定是不能够做完全部的工作，他们应该会在公司或者自己的部门里面找一个能力比较强的人来培养，培养出来的人可以对他们有保证感激之心，也可以帮助他们多做一些工作。

0领导想要培养一个人。主要是可以在他们进入一些核心的工作，比如说公司最近发生的大事件，以及一些平时看起来非常高端的项目，可能在刚刚进入到这个项目里的时候只是做一些比较简单的工作。

0不过这个今天的工作也是可以看到这个项目操盘的过程，可以从中间学到一些自己所需要具备的知识，当然想要了。多大领导的培养也需要在工作的过程当中不断学习。

0要是能够看出来领导想要培养自己即便挨了领导一顿骂也无所谓，领导肯定不会是捧着自己的员工去进步，挨骂之后还能够继续工作，才是值得培养的人。

0职场当中有很多话不会直接说出来，但是领导会有一些暗示，这就需要听不懂暗示，并且明白领导的好意。

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